湖南法治報訊（通訊員 李佳穎 石澤建 陳平）7月29日上午，吉首市社會保險費征繳爭議處置聯(lián)合服務中心（以下簡稱“聯(lián)合服務中心”）揭牌儀式在吉首市勞動人事爭議一站式調處中心（以下簡稱“市勞調中心”）隆重舉行，市政府辦、市人社局、州市稅務局、市醫(yī)保局相關負責人出席并揭牌。隨后，市政府辦、市人社局、州市稅務局、市醫(yī)保局、市仲裁院、市勞調中心相關負責人參觀了解市勞調中心運行情況，并與該中心調解員代表及工會法律援助律師代表就社會保險費征繳暨勞動爭議的多元化解工作進行親切座談。
聯(lián)合服務中心秉持習近平新時代中國特色社會主義思想，全方位、深層次地踐行黨的二十大精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化拓展新時代“楓橋經驗”，準確把握社會體制改革新形勢下預防化解征繳及勞動爭議的規(guī)律，依托勞動爭議多元化解聯(lián)合處置機制，積極防范風險，護航用人單位健康發(fā)展，維護當事人合法權利，促進社會公平，形成勞動爭議多元化解精誠共治新格局。
會議指出，成立聯(lián)合服務中心，是吉首市貫徹落實黨中央、國務院關于“防范化解重大風險”“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重大決策部署的基層實踐，是打通高效便民服務的“最后一公里”的重要舉措，各相關部門要強化統(tǒng)籌調度、深化分工合作，對本市的征繳及勞動爭議進行統(tǒng)一高效調處，切實降低維權成本，促進社會公平，形成勞動爭議多元化解精誠共治新格局。
會議強調，聯(lián)合服務中心是深化拓展新時代“橋楓經驗”在征繳及勞動爭議處理的實踐運用，是實現爭議處理機制實體化運作的具體體現，我們將進一步壓實社保征繳爭議屬地責任，提升稅務部門基層治理能力，積極構建和諧社會。
聯(lián)合服務中心充分借助市勞調中心法律顧問、工會法律援助律師、人民調解員等各類法律專業(yè)力量，積極預防和妥善化解爭議風險，確保征繳及勞動爭議處理取得實效。目前，服務隊伍除3名稅務工作者以外，還擁有法律專家學者、工會法律服務工作者、基層法律服務工作者、社區(qū)勞動關系協(xié)調員、人民調解員等25 名調解骨干，是一支素質高、能力強、結構優(yōu)的專業(yè)服務隊伍。
聯(lián)合服務中心堅持黨建引領、人民至上；屬地管理、便民高效；依法依規(guī)、公平公正的工作原則，強化部門聯(lián)動，建立了受理登記、事項辦理、回復反饋、案卷歸檔的工作閉環(huán)，處置方式包括但不限于座談、約談、調解等斡旋聯(lián)合調處方式，暢通爭議受理渠道。下一步，該中心將強化統(tǒng)籌調度、深化分工合作，推動人社、稅務、醫(yī)保等相關爭議“一站式”受理、“一攬子”調處、“全鏈條”解決，積極打造便民利民的民心工程、人民滿意的示范基地。
責編：李穎
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
